Introduzione

F-Medical Group adotta il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 (Modello 231) per garantire un sistema di prevenzione e gestione dei rischi in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. Il Modello 231 rappresenta il nostro impegno verso una gestione etica e trasparente delle nostre attività.

Obiettivi del Modello 231

1. Prevenzione dei Reati

   • Il Modello 231 è stato sviluppato per prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231/2001, tra cui reati societari, ambientali, contro la pubblica amministrazione e altri.

2. Gestione e Controllo

   • Il Modello prevede un sistema di gestione e controllo interno volto a monitorare le attività aziendali e garantire il rispetto delle normative vigenti.

3. Responsabilità e Trasparenza

   • F-Medical Group promuove una cultura aziendale basata sulla responsabilità e sulla trasparenza, coinvolgendo tutti i dipendenti e collaboratori nel rispetto delle regole e dei principi etici.

Componenti del Modello 231

1. Codice Etico

   • Il Codice Etico rappresenta il documento fondamentale che definisce i valori e i principi etici cui devono attenersi tutti i membri di F-Medical Group.

2. Organismo di Vigilanza (OdV)

   • L’OdV è un organismo autonomo e indipendente con il compito di vigilare sull’efficacia e sull’applicazione del Modello 231, nonché di proporre eventuali aggiornamenti.

3. Sistema di Controlli Interni

   • Il Modello 231 include una serie di procedure e controlli interni volti a prevenire i rischi di commissione dei reati e a garantire la correttezza delle operazioni aziendali.

4. Formazione e Sensibilizzazione

   • F-Medical Group organizza attività di formazione e sensibilizzazione per tutti i dipendenti e collaboratori, al fine di diffondere la conoscenza del Modello 231 e dei principi etici aziendali.

Privacy e Riservatezza

F-Medical Group garantisce che tutte le segnalazioni e i dati personali forniti saranno trattati in conformità con la normativa vigente sulla protezione dei dati personali (GDPR) e con il massimo rispetto della riservatezza.

F-Medical Group si impegna a mantenere elevati standard di integrità e trasparenza attraverso l’adozione e l’attuazione del Modello 231. Invitiamo tutti i nostri collaboratori, pazienti e partner a sostenere questi principi per contribuire a un ambiente lavorativo etico e sicuro.

Per ulteriori informazioni o per segnalare eventuali violazioni, vi preghiamo di visitare il nostro sito web o contattarci attraverso i canali ufficiali indicati.